Аннотация. Проблема. Специалисты в области внутреннего аудита играют одну из ведущих ролей в обеспечении устойчивости организаций, минимизации рисков и соблюдении нормативных требований. Их повышение квалификации становится не просто формальностью, а стратегическим инструментом для адаптации к сложным экономическим бизнес-процессам, стремительной цифровизации и глобальным вызовам современности. Методология. В качестве методологической основы дескриптивно-конструктивного исследования использованы системный и компетентностный подходы с учётом принципов андрагогики, нормативный анализ профессиональных стандартов и лучших практик (Benchmarking). В исследовании рассмотрены ключевые принципы организации обучения внутренних аудиторов: непрерывное развитие компетенций, интеграция теории и практики, ориентация на отраслевые нужды и оценку результатов. Результаты. На основании аналитических отчётов, представленных Институтом внутренних аудиторов, выявлены тенденции и динамика развития рынка в России с 2021 по 2025 годы. Установлено, что функционал современного внутреннего аудитора смещается с контролёра к бизнес-консультанту и партнёру. Сохраняется разнообразие форматов повышения квалификации (очные, дистанционные, внутренние). При построении программ развития необходимо делать акцент на ключевых компетенциях будущего: 1) бизнес-ориентированность, 2) управление данными, 3) системное мышление в области контроля и рисков. Предложен фрагмент усовершенствованной Модели компетенций во внутреннем аудите с учётом трендов будущего. Практическое применение. Применение в практике непрерывного образования специалистов по внутреннему контролю и аудиту компетентностной модели даст возможность организациям сформировать фундамент успешного корпоративного управления, позволяющий эффективно справляться с вызовами современного мира, такими как цифровизация, киберугрозы и интеграция факторов, влияющих на окружающую среду, социальную сферу и управление (ESG-подход (Environmental, Social, Governance)).

Ключевые слова: внутренний контроль, повышение квалификации, компетенции, внутренний аудит, управление рисками.

Для цитирования: Пальцун И. Н., Кладько К. И. Компетентностная модель и практика непрерывного образования специалистов по внутреннему контролю и аудиту // Научный журнал «Менеджер». 2026. № 1(115). С. 286-298. EDN: DUEAHT.

Об авторах: Пальцун Ирина Николаевна - кандидат экономических наук, доцент;

Кладько Кристина Игоревна - обучающийся, дипломант Х (юбилейного) Всероссийского конкурса бизнес-проектов «Актуальные концепты экономического развития предприятий» (Донецк, 2025).